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2021微信工作群管理细则

时间:2021-10-14 10:50:35 浏览次数:
导读: 为保证微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好,结合工程部门实际,特制定本试行细则。第一章

为保证微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好,结合工程部门实际,特制定本试行细则。

第一章 微信群建立 一、微信工作群分为 部门工作群组和 项目工作群组。部门工作群组由各部门负责建立和管理,项目工作群组由各项目负责人负责建立和管理。

二、部门工作群组成员范围:公司主要领导、部门经理、部门全部人员。

三、项目工作群组成员范围:建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、管理单位等参建人员。

四、微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作,及时做好群成员的加入、移出等工作。

第二章 微信群管理 五、每个微信工作群均应明确专人管理微信群内容,负责微信群的日常维护和管理工作,包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。

六、发布信息内容要求:将每天工作内容、会议精神、工地状态、工作成果、隐蔽验收、工程签证、发出文件等与基建管理相关情况,以图片和精简文字进行上传汇报。

七、重要工作节点信息可向公司总部内刊报送。

八、归档整理:每个季度将导出微信群的资料,编辑、打印并装订成册,以档案形式保存。

九、微信群成员务必遵守以下规定:
1、严格按照群组成员要求加入相对应的群组,做到不随意加入、退出群组,不邀请无关人员加入群组。

2、加入群组后一律使用真实姓名,并相互提醒,相互监督。

3、严格自律,注重言行,不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论;
工作交流不掺负面情绪,坚持积极向上、文明用语;
不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。

第三章 保密要求 十、在使用微信群时应避免传输涉密信息。

十一、微信工作群的内容不得转发给外人,不得发布到个人朋友圈。

第四章 附则 第十二条 本细则于印发之日起正式执行。

2021年公司微信群管理制度 1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群、基本要求.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。

4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

6、禁止在群内发布不良倾向、、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。、本制度自发布之日起执行。

公司微信群管理规定 本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、、等内容。.严格保守公司秘密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按相关条例进行处罚。交流中,禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。.严禁在群内发布、赌博、病毒链接,一经发现,予以警告处分。.如果群内成员不听从群管理,执意退群,将给以警告处分,并又退群带来的后果由个人自行承担。.对于公司对外分享的信息,每个群的成员都有义务分享到朋友圈,增加活动效果或公司影响力。严禁过度在群里发图片,可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。.全体员工必须学会并灵活使用微信,以保证公司指令传达到位,无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。.保持网络畅通,对于在群内反映的问题,相关部门负责人应及时予以回复确认。

10.工作群中要积极散播正能量,禁止散播负面信息。

11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

12.各部门领导负责自行监督。

公司微信群管理规定范文 一、微信群管理要求 (一)进群要求 1、深缝协微信群只加协会会员单位,非会员非请勿入。、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

(二)信息发布要求 1.务实、效率、正面,重在价值分享。、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。、发布衣车和缝配件行业相关新闻,新工艺新产品报到。、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。、可以发广告,但同样内容仅限发布一次。

2.严禁发布负面消息。、允许发图,图片内容健康,不得有反动、等内容,不可恶意刷屏。、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。

(三)微信群管理规则 1.微信群统一由秘书处管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。、发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。、未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。

三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。

公司微信群管理规定范文 1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高工作效率,特制定本制度。、适用范围本制度适用于美达公司所有部门的微信群。

基本要求 ⑴、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。⑵、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

⑶、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。

⑷、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚 。⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

⑹、禁止在群内发布不良倾向、、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息,一经发现则按照相关条例进行处罚。

⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规,则以警告处分,并勒令退群。、本制度自发布之日起执行。

2021年度发改委QQ、微信工作群管理制度 为完善我委信息发布审核制度,现特制定委QQ、微信工作群管理制度,请委属各局、股、室参照执行。

第一章总则第一条为方便委内部信息交流,提高办公效率,同时确保QQ群、微信工作群的合理利用及规范管理,特制定本办法。

第二条该办法仅限于委内部所有职工 第二章QQ群、微信群管理第 三条QQ群、微信工作群由群主负责日常管理。群主负责QQ、微信工作群成员的准入、准出,负责对本群群内成员聊天内容的监督、违规处理等;
每周要检查群内成员,对不应加入或未实名加入人员予以剔除出群;
对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止,及时终止不合时宜的话题和言语;
对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议,要及时做好记录并向有关领导汇报。

第四条发布、转载信息必须遵守和符合国家有关规定。禁止发布下列信息:
(一)反对宪法所确定的基本原则的;

(二)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(三)损害国家荣誉和利益的;

(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(五)破坏国家宗教政策,宣扬和封建迷信的;

(六)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(七)散布秽、、赌博、、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(八)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(九)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。第五条微信工作群的安全。群成员应加强手机管理,上网运行时应设置相关安全防范措施,防止丢失、失密。群成员因工作原因调离的,管理员应及时调整。第六条本办法自印发之日起试行。

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