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市委县委领导班子以案促改警示教育“四个查一查”自查报告

时间:2021-07-22 11:01:33 浏览次数:
导读: 市委县委领导班子以案促改警示教育“四个查一查”自查报告3篇篇一按照本次专项活动的要求,我在认真学习习

市委县委领导班子以案促改警示教育“四个查一查”自查报告3篇 篇一 按照本次专项活动的要求,我在认真学习习近平有关讲话精神后,联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现 能够持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神,认真落实《肃清xxx流毒和以案促改专题学习教育工作方案》。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,及时学习党委、党组和理念中心组学习和专题会议。认真学习领会党中央决策部署和习近平来x重要指示批示的精神实质和实践要求。坚决做到“四个服从”是我党民主集中制原则的首要内容,是保证党集中统一,始终坚强有力的重要制度规定。坚决落实党中央决策部署和习近平重要指示批示精神能够在工作上亲自谋划、亲自研究部署、结合本职工作亲自推动,在贯彻落实中结合本职工作实际做到举一反三,深挖问题根源,抓住问题关键进行深层次整改,推动同类问题解决。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容,能自觉践行“四个服从”,“党性意识”的重要标准。有助于我们进一步认清做到“四个服从”的重大意义,更加紧密地在思想、行动和作风上与以习近平同志为总书记的党中央看齐、对标、靠拢。能够对标“五个必须”要求,能够对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不夯实,规定执行打折扣的坚决纠正,真正把政治纪律和政治规矩立起来严起来。

二、深入查一查选人用人情况。

(一)存在问题一:党支部在选人用人上领导和把关作用发挥不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够,优秀年轻干部储备不足,部分干部长期不交流。整改目标:落实好干部标准,遵循干部成长规律,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,进一步创新理念、创新思路、创新模式,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的机制,形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。整改措施:1.制订总体规划,大力培养选拔年轻干部。提出培养选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施。明确“时间表”。强化责任,将培养选拔年轻干部作为党支部其“一把手”的重要政治责任。着眼中长期培养选拔目标的实现,制定x年、x年的阶段性目标,发展党员x名,分步抓好落实,逐步配备到位。2.拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度,推进公开选拔领导干部常态化,坚持和完善竞争办法,为选拔优秀年轻干部提供“通道”。3.进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。采取民主推荐、考试测评、组织考察等方式,选拔一批重点培养对象,进行持续跟踪培养锻炼。为实现领导班子年轻干部的配备打好基础。责任领导:xx责任部门:办公室整改时限:20xx年12月前完成制定规划,并长期坚持。

(二)存在问题二:高素质专业化选人用人方向不够鲜明。对人才引进和培养工作重视不够,高素质专业化干部短缺。整改目标:加强人才引进和注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。整改措施:1.加强人才引进力度,创新工作机制,拓宽引才渠道。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足实际,着眼长远发展,进一步更新观念,创新办法,坚持开发、吸引,不断创新人才工作机制,建立健全人才引进制度,采取灵活多样的形式引进人才。2.培养造就高素质专业化干部队伍。把提高政治素质放在第一位,加强政治训练,突出忠诚干净担当教育。责任领导:xx责任部门:办公室整改时限:长期 (三)存在问题三:文书档案和干部档案管理不规范。研究讨论人事议题的会议记录不规范,没有如实记录与会成员表态情况,有的以“一致同意”代替讨论和表决。整改目标:实现文书档案和干部档案管理规范化。整改措施:1.加强和规党员干部人事档案管理工作。按照《干部人事档案工作条例》从管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督等五个不同的方面对干部人事档案进行规范管理,落实好档案的规范整理工作。2.进一步完善档案,认真对照xxx年档案专项审核工作的要求,自查自纠。责任领导:xx责任部门:办公室整改时限:20xx年12月前完成整改,并长期坚持 三、深入查一查干部队伍“转作风”情况。

一是在学风方面,理论学习不够深入。能坚持学习党的十九大精神,并把着力点聚焦到学习习近平新时代中国特色社会主义思想上。但在理论联系实际方面做得不够,只是通过各类学习会、研讨会学习了理论知识,与实践结合方面做的较少,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

二是思想作风方面,与错误思想作斗争做得不够。本人在政治原则、立场、观点上始终同党中央保持高度一致,但有时面对社会中、网络中出现的一些政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,没有及时制止谣言的传播。同时,情绪控制不够好。有时对于工作中要求高、时间紧的任务,因为压力较大,交流沟通不够,自己调整不力,有时有急躁情绪,对下属批评过重。

三是在领导作风方面,创新意识不够强。面对繁重的工作任务,有时候会存在着只求过关的想法,创造性开展工作方面做得不够。对分管的部门、所挂的乡镇,在工作指导上比较注重结合实际创出上犹特色,但对有些部门、乡镇工作平平过、不求有功但求无过,只是指出问题,提出整改,但在督促落实上有时存有差距,从而影响工作创新创特的效果。

四是在工作作风方面,调查研究不够深入。到一线调研都是带着任务来去匆匆,方式以听单位或部门主要负责人汇报为主,对基层一些具体工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入剖析解决,与具体工作人员沟通的较少,对分管工作关注的多,对其它工作接触的少,也没能更多地深入到干部群众中,沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。五是生活作风方面,遵守八项规定还需加强。不论是工作还是生活中,本人都能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定,注重言传身教,带动家人和部属认真遵守中央八项规定精神。但有时在招待客商时,对存在的超标准接待、陪餐人员过多的问题没能及时制止、纠正。针对上述存在的问题,自己必须始终绷紧作风建设这根弦,深入剖析,立即整改,全面从严从实,锻造过硬作风。

一要加强理论学习,筑牢作风建设思想基础。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,不断加强理论学习,坚定政治态度,深入系统学习党的十九大精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢改进作风的思想基础。

二是做到立马整改,确保问题及时有效解决。继续深入挖掘剖析自己在作风方面存在的问题,对存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,要建立整改台账,着手进行整改,确保及时整改到位。

三是建立防范机制,杜绝作风问题再次发生。对照法律法规,筑牢思想防线,依靠自己解决作风问题。习惯组织监督,远离作风红线,依靠党纪政纪防止作风问题。积极参加组织生活会、民主生活会,依靠同志及时提醒把作风问题消除在早期、消弭在萌芽状态。

四、深入查一查管党治党责任落实情况。

一、落实村社全面从严治党主体责任第一责任人履职情况 1、成立领导小组,落实主体责任根据镇纪委相关要求,村村成立了以村书记为组长、其他村三委人员为成员的全面落实从严治党工作领导小组,下发了实施方案。明确要求各班子成员、全体党员认真学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识,对照上级有关要求,认真查找理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题,分析根源和危害,提出整改措施和目标。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的责任意识。

2、开展学习教育,狠抓纪律规矩落地按照全面从严的要求,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体,结合“三会一课”学习制度,认真组织党员干部学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,不断提高拒腐防变和抵御风险能力,树立坚定的政治立场,深化业务知识。通过学习教育,提高了党员和干部的思想境界,改变了工作作风,规范了言行,提升了党员领导干部在群众中形象。

3、持续正风肃纪,深化作风建设成果坚决纠正“四风”问题,严肃“酒局、牌局”纪律,杜绝“七个一律不准”问题的发生,严肃查处顶风违纪行为。健全作风建设长效机制,严防“四风问题”反弹,提振党员干部精气神。坚持常态化监督检查,抓住重要时间节点、重要领域环节进行常态化督查,加大监督执纪问责,维护群众利益。

4、突出学习教育,狠抓纪律规矩落地,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为载体,结合“三会一课”学习制度,认真组织党员干部学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,不断提高拒腐防变和抵御风险能力,树立坚定的政治立场,深化业务知识,高标准抓好中央八项规定精神和省、市、区委有关规定的落实。

5、全面落实一岗双责,全面加强监督检查,认真履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”,加强落实监督责任。

1、落实党内监督制度,加强对党员领导干部特别是重点领域及关键环节权力行使的监督。凡涉及村级重大事务和农民群众切身利益相关的事项,都必须严格按照有关制度决策、实施。坚决反对和防止独断专行或各自为政,做重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路通畅、公正透明。

2、加强对村级集体资金使用和管理的监督。完善落实村级财务管理和监督制度,规范财务工作流程,对村级重点工程建设项目等事项,都经过村民代表大会讨论决定。同时,依法实行村务公开,自觉接受群众监督。对群众关心的热点问题,及时专项公开,增强了工作透明度。

二、以上率下、注重个人廉洁自律情况 作为村第一责任人的书记,能够时刻严格按照上级的要求,坚持党务公开、政务公开、财务公开,接受人民群众监督,坚持秉公办事不徇私情,作风正派坚持原则,同一切违法违纪作坚决的斗争,树立了一个共产党员的良好形象。新时期的支部书记,做好群众工作仍然是必备的“看家本领”。支部书记要做群众的“主心骨”,时刻把“群众满不满意、高不高兴、赞不赞成、拥不拥护”作为衡量工作得失的唯一标准,坚持把发展放在首位,团结带领群众致富,在困难面前,吃苦在前,冲锋在前,以“跟我上”的气度和劲头,当好老百姓的领头羊;
要求群众的“贴心人”,始终与人们群众同呼吸、共命运、心连心,经常深入群众、贴近群众,想群众之所想,忧群众之所忧,解群众之所难,真正的为老百姓做实事,真切的为百姓排忧解难,团结带领群众为实现党的事宜而奋斗。

三、存在的问题和原因及下步整改措施 我们对照从严管党治党主任责任相关规定和要求,对自身在从严治党方面存在的问题开展了认真查找,我和班子成员不通程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等方面的问题,其中主要原因:一是放松了学习,二是敬业精神不够, 三是责任意识不强,四是与群众交流不够。针对这些问题和原因,作为村干部,我们必须更加系统、深入学习党的理论知识和党纪党规,提高自己的党性修养。坚持“两手抓”、“两手硬”,以党建促行政。树立责任意识,同时深入基层,切实解决老百姓关心的问题。切实加大管理力度,健全制度体系,用制度规范言行,模范带头执行制度,树立群众满意、上级放心的良好形象。

篇二 根据市委关于在深化以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的通知要求,我认真领会新时代中国特色社会主义思想和总书记来*考察重要讲话精神,按照市委、局党委的意见方案,紧密联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。

一、查摆出的问题及具体表现 (一)深入查一查贯彻党中央要求情况。作为一名党员领导干部,我能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,时刻以党章党规为根本遵循,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。能够认真贯彻党中央重大决策和省市部署要求,推动各项工作落细落实、落地见效,努力在把做到“两个维护”要求体现在具体工作上、实际行动中。但对照更高标准和更严要求,还存在“三个不到位”:
一是系统领会、准确把握还不到位。对党中央的一系列新思想新政策新理论,虽然能够跟进学习、推进落实,但有时忙于事务性工作多、静下心来领会少,存在为学而学、机械式学的问题,学深悟透、融会贯通不够,没有真正把创新理论内化为立场观点方法,没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推进工作的实际行动。

二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度,有时只局限于份内职责、分管业务,欠缺应有的大局观,在班子里面建言献策不够、主动作为不够。比如,研究开展脱贫攻坚,主动思考不够、提出意见较少,多是服从党委安排。对如何统筹疫情防控和经济社会发展工作,深入贯彻“六稳”“六保”要求,还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点,导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。

三是以身作则、带头执行还不到位。作为分管领导,在带头学习中央最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面,做得还不够位,没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如,有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。

(二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路线为政治路线服务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。

一是政治“统领”的站位不够髙。总书记指出,党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关,讲政治是第一位的要求,对标总书记的指示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如,在贯彻政治标准这第一位的标准上,虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”,也在考察考核中进行了运用,但在实际考察中,有些时候混同于党建考察、工作考察,干部思想深处的政治标尺难以考准考实。

二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够,对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉,有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对三大攻坚战”,虽然始终按政治任务来看待,但在干部考虑上导向仍感不够鲜明。

三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够,正风肃纪、反腐祛邪的力度不够,腐败问题虽然得到有效遏制,但仍有一些干部违纪违法,影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年,查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题,其中查处窗口单位干部腐败窝案2起,涉嫌犯罪移送司法机关处理1人,但对如何运用实践好‘四种形态”,如何有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路,与具体工作实践还没有真正做到有机融合。

(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念,注重克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题,积极转变工作作风。但从严查摆,仍存在需要改进的方面,具体表现在:
一是调研不少但与群众坐一条板凳”少。自己平时比较注重调查研究,所有乡镇村组已经全部走了一遍,有的甚至还去了几次,但眼睛向下、脚步向下的调研却不多,与群众“坐在一条板凳上”对面、心贴心交流少,真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是官僚主义的表现。

二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长,想尽快成为专业化干部,对分管业务工作下的功夫较大,但对机关内部建设做的不够。比如,机关党建还存在“灯下黑”问题,业务与党建“两张皮”问题,这说明自己及时谋划机关党建工作不到位,指导部机关开展思想政治工作不够。比如,在建设模范部门、打造‘忠诚干净担当”干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距,关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。

一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重,能够坚持坚守,但总体上看,自己内心里还是比较保守的,对一些创新做法有时不太容易接受,感到有的创新花里胡哨,甚至有‘搞盆景”的嫌疑,由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念,认为抓好落实就可以了,对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实,对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任,落实农民工创业就业等方法举措不多,仅仅局限于开几场招聘会,去企业走访几趟,缺乏深入系统的思考研究,没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法,日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象,主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排,推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”落实落地。但经过认真反思,还存在如下问题和不足:
一是存在对“四个意识”的领会还不够深刻,考虑问题时站在全局的角度上做得不够好,没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识;

二是存在“两个责任”履行不够到位的问题,全面从严治党责任和压力传递不够,距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”,对一些违规苗头重视不够,缺乏深查细纠的认真态度和较真精神,对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够;

三是以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,有时因公务繁忙,没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,有时参加也是为了完成规定动作的任务; 四是不能积极、正确地开展批评与自我批评,有时自我批评不认真,互相批评不较真; 五是在公务接待中,有“好面子”思想,对自身要求不够严格,有时在公务活动中有打擦边球现象;

六是对于廉洁自律若干规定执行不够严,廉洁意识还不够强,主观意识中认为,只要不发生违反廉政建设原则性问题的事情就行,没有真正做到防微杜渐,警钟常鸣等。

二、原因剖析反思存在问题的原因,主要有以下几个方面:
一是从政治看问题不够。总书记反复强调,各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中,自己比较注重从政治上看问题,政治忠诚、政治立场都是坚定的,但是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中,把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险上做得不够,充分考虑政治影响、政治意义、政治效果不够,根子上还是政治站位没有高起来、站上去,在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。

二是理论功底还不够厚。对新时代中国特色社会主义思想的学习,尽管下了很大功夫,基本上做到了主动学、深入学、反复学、刻苦学,但往往是记住的经典名句多,掌握的立场观点方法少;
阅读的原著原文多,联系实际解决现实问题少,有时还存在“粗学习”“浅理解”的问题,没有做到学思用贯通、知信行统一。比如,对“两个理想”的统一性认识不深刻,没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想很好地统一起来,为共产主义奋斗终身的思想基础还不够牢固;
对党的路线体系的认识还不够全面系统,工作中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织路线贯通起来把握,自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说到底,还是对新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统,武装头脑不充分,导致破解一些重点难点问题新招、高招、实招不多。

三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的,有时也得罪了一些干部,但是党性锤炼和革命精神、革命斗志有待进一步强化,居安思危励精图治的忧患意识、永不僵化永不停滞的进取精神需要进一步增强。还有刚进局机关部门的包袱,没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响,认为人社工作政治性、政策性、程序性很强,规定动作多、执行刚性强、创新空间小,因而以创新的理论、思维、方式、机制、载体,积极推进人社工作创新发展还需进一步增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况,有时会心存疑虑,担心把握不准。

四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年,虽然过去在xx代管过人事工作,自己也在努力学习业务知识,但是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务,有很强的“本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、基础建设、长远建设的一些重大问题,前瞻性思考、深入研究谋划不够,综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长远、有利条件与不利因素不够,一定程度上影响了工作的质量和效果。破解人社工作突出难题和矛盾、防范化解风险的专业思维、专业素养、专业方法还不足,在成为行家里手、内行领导方面还需持续升级、不断扩容。

五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞花架子”、耍“官架子”,在内心里对严格执行中央八项规定精神及省委实施细则是坚定支持的,在工作中注重落实书记强调的“五比五不比”要求,有效防止表态多调门髙、行动少落实差。但是也存在落实不到位的地方,对一些文件会议,感到可发可不发、可开可不开,又担心若不跟进开会发文就会造成责任缺失,把关不够严,无形中给基层增加了负担。归根结底,还是作风不硬、思想不纯,工作表面化、形式化,没有真正做到“三严三实”“四个铁一般”“五个过硬”,没有坚持用党章党规党纪严格要求自己。

三、整改措施针对以上存在的问题,按照“四个查一查”“四个专项工作”要求,重点从以下几个方面认真改进。

(―)进一步坚定理想信念。始终保持清醒头脑和政治定力,坚决做到“三个不动摇”:坚持和加强党的领导不动摇,坚持和发展中国特色社会主义不动摇,坚持实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不动摇。一是在“真学”上下功夫。要把学习知识作为讲政治的一种体现,坚持不懈地认真学习党的优秀理论体系,尤其是要学深悟透新时代中国特色社会主义思想所蕴含的新理论、新观点、新论断,切实掌握解决困难、化解矛盾的“金钥匙“,以真学增真知,以真知助真用,以真用换真绩。二是在“真信”上下功夫。坚定地信仰新时代中国特色社会主义思想,自觉增进政治认同,思想认同,情感认同,做到人民有信仰、民族有希望、国家有力量,中华民族伟大复兴的梦想就会照进现实。三是在“真用”上下功夫。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与xx工作实际结合起来,不断提高理论学习的效果,提高善用新思维和新方式治理xx的能力,实现理论与实践相统,推动xx工作持续稳定健康发展。

(二)进一步锤炼忠诚品格。要始终坚持党对*工作的绝对领导。坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保在政治上思想上行动上始终同以习近平为核心的党中央保持高度一致。要坚决站稳政治立场,主动担负政治责任,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保*工作坚定正确的政治方向。要严肃党内政治生活,充分运用批评与自我批评这个武器,做到讲真话、讲实话,让“扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态,以常态促常严。

(三)充分发扬担当精神。要着眼于*工作面临的新情况、新问题,进一步强化责任担当,敢破敢立,推进xx工作科学有序发展。一是主动担负起促进xx的任务,切实以求真务实、真抓实干来实现xx事业更进一步的发展。二是要始终保持想干事能干事干成事的精神状态,勇于开拓创新,不墨守成规,不固步自封,围绕如何推动xx改革发展,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,不断总结和完善工作经验,创造性地开展工作,全面提高工作效能和整体水平,创造经得起实践、群众满意的成绩。三是要强化重大事项报告制度。对xx工作中的重大事项、重大问题等坚持按规定向上级报告,做到不瞒报、不漏报、不迟报,切实把xx工作置于上级机关的领导和监督之中,进一步增强执行力。

(四)切实转变工作作风。践行全心全意为人民服务的宗旨意识,走好群众路线,坚持以人民为中心,我们才能获得势不可挡的磅礴力量。因此,在工作中,要始终站稳群众立场,怀揣为民责任,始终把人民群众的利益放在心上,积极回应干部职工对xx发展的新期待和对美好生活的新需要,真正把心思和精力放在为人民群众办实事上,在政策执行、基层调研、联系群众等方面做好做足功课,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感,切实凝聚力量推动工作。

(五)全面推进全面从严治党。一是严格落实“一岗双责”。坚持把纪律和规矩挺在前面,以强化《党章》《准则》《条例》等党规党纪落实为切入点,严格落实党风廉政建设责任制,推动全面从严治党向纵深发展。二是要坚持法治思维,强化依法办事、按章办事,做到坚持原则、恪守底线、经得起考验。三是要认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,揽镜自照,查摆表现,寻找差距,抓住主要矛盾立行立改。要不断巩固中央八项规定精神的成果,坚决防止不良风气反弹回潮,把作风建设引向深入。四是要加强干部教育管理,强化监督执纪问责,从严查处滥用权力、违纪违法案件,推动党风政风持续向好,构建风清气正的xx政治生态。

篇三 2020年3月27日,根据市局第二党支部的统一部署安排,组织党员干部开展“以案促改”警示教育活动,通过学习了有关的法律法规,观看反面警示教育案例片,同时学习了有关文件和领导讲授的廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,才能葆住纯洁本色,认认真真做事,踏踏实实清清白白做人,身体力行,才能保证我们的工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下: 一、不断学习,提高认识,增强拒腐防变的免疫力我在思想上高度重视,积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育片,我知道他们的不义之财来自手中的权力,用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法,目无组织纪律,不顾群众利益,弄虚作假,欺上瞒下,独断专行,横行霸道,腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动,使我清醒地认识到身上担负的历史使命,深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐防变的认识,提高自身法律法规的学习能力,提高自身的防御能力、提高自身的保护能力,做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造,树立牢固正确的世界观、价值观、人生观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,做到自重、自律、自警。

二、以案促廉、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的防线当今社会出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”等现象。不少党员干部,特别是领导干部背弃理想和党的宗旨,道德观念失衡,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照,既提高了自己的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此,在本职工作岗位上,一定要始终保持清醒的头脑,拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好,清廉自守,在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

三、多做实事,乐于奉献作为一名财政干部,要始终坚持为政府当好家,为群众服好务的宗旨,作为一名共产党员,要坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑。通过警示教育学习,触动很大,为我自己今后的人生道路敲响了警钟,在自己的本职工作中,以身作则,要做到廉洁自律,自觉接受党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策,严格遵守财政工作的各项规章制度,自觉地做到一切以党的利益为重,以人民的利益为重,从而让组织放心,让领导满意。仅供参考

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