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政绩考核思考体会发言2

时间:2021-10-14 10:51:52 浏览次数:
导读: 政绩考核思考体会发言2“一竿子”到底。“一竿子插到底”,是生活中常用的俗语,比喻直接贯彻到底,用来泛

政绩考核思考体会发言2 “一竿子”到底。“一竿子插到底”,是生活中常用的俗语,比喻直接贯彻到底,用来泛指一次性彻底完成工作,形容不打折扣,不留余地,尽心尽责,实干作为的工作作风。

把以人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展的重要标准。“一竿子”到底的政绩考核有助于将考核视角指向基层,推动领导干部把人民群众安危冷暖、安居乐业放在心上,把为民造福作为最重要的政绩。各级各地既要深入基层一线查看工作推动落实情况,也要深入基层、深入群众广泛听取群众意见,充分反映群众感受、了解群众评价,使政绩考核工作不打折扣、不搞变通地落到实处。

“一碗水”端平。“一碗水端平”用来比喻办事公道,不偏袒任何一方。政绩考核要切实发挥作用,就必须要有衡量的准绳和标尺,要坚持“一碗水端平”,用一把尺子量到底,得出精度高、定位准,让大家心服口服的考核结果。

“一把尺子量到底”并不是“一刀切”机械教条地去衡量所有领导干部的政绩工作,而要在考核工作中坚持指标科学、考核客观、程序合理、结果公正。各级各地要根据不同区域特点和不同工作性质,精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类考核,在坚持定性与定量、考人与考事、年度与任期、平时与专项等相结合的考核中,画准画实领导干部的政绩考核像,确保考核结果公平公正、准确客观。

“一揽子”统筹。“一揽子”指对各种事物不加区别或选择地包揽在一起,整体统筹考虑。科学合理的考核工作是督促各项工作落地、落实的重要抓手,但是分散重复的教条式政绩考核却有可能造成“一个干活,三个人考核”的现象,无疑增加基层工作负担,耗费工作精力。

推动用高质量发展综合绩效评价整合归并相关业务考核,努力做到多考合一,防止多头考核,切实减轻干部“迎考”负担。各级各地要根据工作部署安排情况,加强与相关职能部门的协同配合,打破各部门各单位“单打独斗”的考核局面,做好督查考核的统筹整合,将“多考合一”,减少不必要的重复考核,力求简便高效,力戒形*主义,切实减轻基层迎考负担。

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