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**法院“四个强化”着力司法政务服务水平提升

2019-10-09 14:27:01 来源网站: 品牌对比网

**法院“四个强化”着力司法政务服务水平提升 本文简介:

**法院“四个强化”提升司法政务服务水平**县人民法院持续着力“四个强化”,提升司法政务工作服务水平,为推进**审判事业持续健康发展提供奠定坚实的基础。一是强化队伍建设,提升高效服务能力。建立司法政务工作人才库,将业务部门14名内勤确定为司法政务工作联络员,建立能上能下交流锻炼培养机制,梯次培养一支

**法院“四个强化”着力司法政务服务水平提升 本文内容:

**法院“四个强化”提升司法政务服务水平
**县人民法院持续着力“四个强化”,提升司法政务工作服务水平,为推进**审判事业持续健康发展提供奠定坚实的基础。
一是强化队伍建设,提升高效服务能力。建立司法政务工作人才库,将业务部门14名内勤确定为司法政务工作联络员,建立能上能下交流锻炼培养机制,梯次培养一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的司法政务工作人才队伍。积极组织从事司法政务干警参加各类专项培训21人次,通过“青年干警论坛”定期召开业务学习辅导会进行交流学习,不断提升司法政务业务水平。以“大力整治中梗阻,切实增强执行力”专项活动为契机,加强干警作风建设和廉洁自律教育,大力弘扬勤俭节约,艰苦奋斗的优良传统和作风,强化严谨细致的工作态度,努力做到“零差错”,提高司法政务效能。
二是强化信息调研,提升以文辅政能力。始终围绕提高质量,打造精品的目标,不断提高信息宣传稿件编写质量,注重发现审判执行工作新问题,总结新经验,推介新举措,挖掘工作亮点和经验,大力宣传公正司法、廉洁司法的典型,为院党组科学决策服务。畅通收集、组稿、编辑渠道,做好深层次综合分析信息,制定严格合理的工作激励机制,充分调动广大干警参与信息调研宣传工作的积极性和主动性,在全院培养一批信息调研宣传骨干。
三是强化目标考核,提升督查督办能力。修订和完善《**法院目标考核办法》,出台《先进集体和个人奖励办法》,细化和量化案件考核的内容,将各项目标任务落实到各庭室,通过定期通报,进一步提高全体干警的质量意识和效率意识。注重业务部门以工作实绩为重要测评指标,综合部门以服务质量、满意度为重要测评指标。对法官、法官助理、书记员、法警等不同部门的工作人员划定更加明确、细致的考核标准。切实加强对审判、执行工作的经常性监督,狠抓日常事务的督查督办,注意与相关部门沟通协调,寻求配合支持,及时总结查办规律和信访动态,做到院党组研究的工作事事有着落、件件有回音。
四是强化后勤保障,提升统筹协调能力。工作责任到人,不断提高办公水平、办文质量和办会效果,严格管理印章、密码、涉密文件等,确保审判秘密安全;充分利用计算机网络,加快推进档案数字化建设,方便查询借阅。主动担负起润滑剂的作用,认真履行承上启下、沟通内外、协调左右的职能,对外加强重要决策部署、重大活动安排的协调对接,加强人大代表、政协委员监督联络工作,定期组织开展法院开放日活动,召开新闻发布会、通气会,及时向社会通报工作动态,树立良好的法院形象。

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